1.党政综合办公室是协助党委书记、院长处理、协调医院党政日常工作的综合办事机构，承担着沟通上下、协调左右、联系内外、扶助参谋等重要职能。

2.负责全院党务工作，组织党建、干部任免、管理，开展统战、精神文明建设和志愿者管理，组织目标考核、评先评优，医院公文草拟、收发文和文印、通讯联络、公务接待、档案及印章管理。

3.下辖档案管理和行政车队管理，同时协助党政领导处理医院行政日常事务和应急管理，做好综合协调、参谋助手、应急和督查工作，发挥运转枢纽作用，监督全院信息公开。

1.组织人事科为医院人力资源管理的归口部门，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作；

2.负责制订人力资源管理制度与政策，编制医院卫生技术人员配置计划、制定卫生技术人员配置技能要求及岗位说明书、建立招聘、职称晋升、考核管理体系；

3.负责督导实施，承担职工日常新增、调入、调出、离职及退休手续办理、劳动合同及聘用合同签订等员工关系管理以及员工考勤、工资、福利、年终奖金的发放及员工保险办理等相关事宜。

1.纪检监察室做为医院党风廉政建设归口管理部门，党风党纪政纪、职业道德教育，惩防体系建设；

2.检查党的路线、方针、政策以及医院党委决议的贯彻落实情况；

3.监督党委落实党风廉政建设主体责任、履行纪委监督责任；

4.采取多种渠道和形式，对各级党组织和党员干部进行党纪政纪教育和拒腐防变教育；

5.开展职业道德考评工作；党组织和党员违规违纪行为的调查、处分建议；

6.对三重一大、院务公开等事项落实进行监督检查；受理医院纪检监察范围内的检举和控告；

7.对违反党纪政纪情况和案件进行调查，开展对信访案件的调查取证，审理。

统战宣传科是医院党委主管意识形态、文化宣传、统一战线的综合职能部门。

1.贯彻落实党的卫生与健康宣传工作方针政策，负责医院宣传文化、意识形态、精神文明建设、新闻和信息发布等工作；

2.负责医院网站、微信公众号、电子屏、院报等宣传平台的管理和信息发布；

3.负责加强通讯员队伍建设；

4.负责做好与民主党派和无党派人士的联系沟通等工作；

5.负责做好医院民族、宗教等工作；

6.负责医院党委交办的其他任务。

医务科是医院重要的职能部门，在医疗管理过程中起到至关重要的作用，是医院医疗、行政等方面的管理者与执行者。

1.主要负责依法执业和执业资格审查、注册和变更，医、技、药等各类上岗证管理，放射诊疗许可管理和变更，医疗证明（含出生医学证明）审核；

2.医疗技术准入、限制类医疗技术管理、新技术和新项目管理；

3.医疗质量与安全管理，包括组织重大抢救和跨科病例讨论，合理用药管理（含医院药事相关工作、阳光用药、外来药品使用、抗菌药物使用、慈善赠药等），合理用耗管理（含医疗用品采购前论证、耗材使用点评等），日间手术、院内VTE防治、临床输血管理；

4.医院各大中心、临床重点专科、临床实验室；

5.协调院内、外各项医疗任务，政府指令性、应急性任务，医疗保健任务等）；

6.医师处方权限管理，医师定期考核，医师晋升审核，医师执业、临床诊疗相关培训，医师外出管理，外院专家来院会诊、手术管理，医务人员学术任职管理；

7.指导基层医疗和负责卫生帮扶（含双下沉、对口支援等）；

8.联系各级医师协会和医学会，负责各级委员的申报审批和管理；

9.部分伦理委员会管理和项目审查（含药物、器械、科研）；

10.远程会诊管理；司法鉴定；落实各项公共卫生任务；

11.放射工作人员职业健康管理（含个人剂量监测、职业健康体检、放射防护知识培训管理和环保局辐射安全培训管理），职业暴露事件应急处理。

1.护理部为全院护理人员的管理部门，根据国家卫生行政部门规范、制度和有关规定，负责制定、修订护理相关管理制度与操作规程；

2.联系各护理单元，制定和落实护理工作计划；

3.合理做好护理岗位设置与人员调配工作，做好护理质量与安全管理工作，并持续质量改进；

4.负责建立护理人员技术档案，负责全院的护理人员的教育、培训、执业注册等相关事宜；

5.加强护理科研、继续教育项目立项、举办，做好护理实习、见习生的教学管理等。

1.在健共体理事会的领导下，掌握和熟悉各类科教政策并及时传达。

2.执行健共体科教管理制度及有关工作条例，及时反馈工作中的问题。

3.负责重点学科建设，包括各类、各级学科带头人的建设、培养和评估考核管理。

4.负责科研课题的申报和管理，定期督查科研课题进行情况，协调处理科研中存在的重大问题；负责健共体内各类科研基金和成果奖励申报的日常管理；负责课题的结题和科研成果、产权的评审、申报事宜及其管理。

5.组织安排全院学术活动，包括举办院内、院际间学术交流、学术讲座、学习班等，积极邀请上级医院著名专家、学者来院进行专题讲座。

6.组织实施卫技人员的继续医学教育，并建立健全的学分管理档案。协助人事科做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作。

7.负责各级继续医学教育项目的申报、实施工作。

8.负责卫技人员“三基三严”的培训和考核，负责医务人员院外进修、短期培训班和学术会议的管理。

9.组织安排校外实习生、见习生和健共体进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和学术交流等工作。

10.负责住院医师规范化培训。

11.负责技能培训中心的管理。

12.负责图书馆的工作管理。

13.完成上级及健共体管理的各项指令性任务。

1.医疗质量直接关系到人民群众的健康权益和对医疗服务的切身感受；

2.持续改进质量，保障医疗安全，是卫生事业改革和发展的重要内容和基础，对当前构建分级诊疗体系等改革措施的落实和医改目标的实现具有重要意义。

3.医院成立医院质量安全管理委员会，负责医院的医疗质量安全管理工作，设立质管科负责日常管理工作。

财务科是医院经济活动的管理部门，根据国家的会计法律、法规、制度规定及财经法规，承担统一管理医院的一切财务收支、核算工作。

1.负责拟订医院财务制度及具体办法并贯彻执行；

2.负责医院财务预算、决算的编报及执行情况分析；

3.负责医院会计核算、经济成本核算和绩效奖金分配核算；

4.负责门、急诊与住院收费管理；负责价格和和票据管理；

5.负责基本建设会计核算和财务管理；

6.负责固定资产及对外投资的财务管理；

7.负责社会医疗保险的结算；

8.负责依法申报纳税；

9.负责医院财务活动分析；

10.负责根据相关通知对员工公积金的办理、薪酬的发放以及其他财务管理工作。 

1.总务科负责全院后勤管理和供应保障工作；

2.负责全院水、电、气的供给及各种后勤设备设施的维修保养工作，合理安排水电气和物资供应的节能降耗实施方案；

3.负责全院的基本建设规划及房屋管理维修和保养工作，做好人才公寓的管理；4.负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好室内外卫生工作；

5.加强医院污水污物合理排放，做好医疗废物和生活垃圾的管理，符合环保要求；6.负责全院各种被服供应、消毒隔离、洗涤等工作，保障后勤物资的正常供应，做好废旧物品回收利用工作，健全食堂食品卫生安全管理制度和岗位责任制；

7.负责后勤社会化服务的检查、督促、考核工作，使之工作正常化。完成院领导下达的各种临时性任务。

贯彻落实国家医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，加强医院感染预防与控制工作，提高医疗质量，保障医疗安全。

1.公共卫生科作为医院公共卫生工作归口管理部门，根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国食品安全法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律、法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务，规范开展食源性疾病监测与报告工作；

2.帮助对口社区开展慢性病管理工作；

3.开展健康教育与科普宣传，普及疾病预防等相关知识，执行《无烟医疗卫生机构标准（试行）》及《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，做好控烟工作。

4.根据《浙江省公共卫生工作任务书》做好其他各项公共卫生工作任务。

1.医学工程科为医院医学装备管理的归口部门，根据国家政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院装备的管理工作；

2.负责医学、教学、科研用医学装备的计划论证、安装、验收、培训、维修、维护、计量、报废等工作。负责医用耗材、卫生材料的验收、供应等工作。

1.信息科是维护医院信息系统稳定运行，推进医院信息化建设和发展的重要部门，主要负责做好全院信息管理工作；

2.建立完善的岗位责任制和严格的工作制度，工作有计划、有落实、有检查；

3.定期组织、督促、检查医院信息网络系统的各项工作，做好与信息使用科室的沟通与协调工作；

4.充分发挥信息功能作用，为各级领导决策提供支持；

5.积极开展软件功能开发和优化工作，并做好与软件提供商的有效沟通与合作；6.按照国家有关规定，做好信息的安全保密工作。

1.采购中心作为医院采购管理的归口部门，根据国家政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院采购管理工作；

2.负责全院的医疗器械、设备维修（5万及以上）、医用耗材、电脑、信息软件、信息类维修配件、印刷品、低值易耗品（办公用品、劳保用品等）及其他物资的采购管理工作；

3.采购类别不包含全院租赁类、总务类维修、无实施采购支付的项目，做好款项支付的前期票据整理汇总工作，保障医院的正常运转。

1.医保办公室是医院和医保中心的联络部门，随着医药卫生体制的改革,医疗保险制度的深化,医院医保办成为医保政策运行中不可或缺的部门；

2.医保办公室是医院的医保管理部门，认真执行基本医疗保险的各项政策及规定，及时掌握医保有关政策的调整；

3.负责制订、完善医保管理制度，保障参保人员医疗服务质量；

4.负责医疗服务价格、药品价格、耗材等收费价格的数据库维护、公示，医院内部价格督查；

5.负责医保政策、医保费用控制和合理检查用药、医保审批等政策的宣传、培训、咨询解释等工作；

6.负责检查医务人员是否遵守医保规定，防止违反医保规定；

7.推进临床联动，保障医院各个部门之间能够相互协作。

负责协调各门诊医疗科室、医技科室的医疗、护理和行政管理工作，为患者就医提供帮助及便民服务。

1.维护医院内部治安秩序，预防减少违法犯罪行为和反恐突发应急事件，治安灾害事故的发生保障人民生命财产安全；

2.保卫科负责维护全院的医院的医疗，教学、科研、工作秩序保证各项工作有序地进行；

3.随时准备处理院内发生的纠纷和事件；

4.开展防火安全教育、消防演练，组织消防安全检查，督促整改火险隐患；

5.定期对全院消防器材进行检查和灭火器的定期更换，有检查记录，确保消防器材处于正常运行状态；

6.定期不定期的对所有值班人员进行反恐演练和安全防范知识培训；

7.疏导车辆，保证医院交通顺畅，各类车辆有序停放。