我院召开中层干部公开竞聘答辩会

【陈增瑞院长作重要讲话】

【竞聘者上台演讲答辩】

【现场民主测评投票】

7月4日下午，为强化医院管理队伍建设，我院在二号楼五楼多功能厅召开中层干部公开竞聘答辩会。会议由党委委员洪伟峰主持，全院中层以上干部及医院职工工会代表参加。

当天，共有13名员工通过自荐、科室推荐等方式，参与到了对医务科副科长、质管科副科长、门办主任等9个中层岗位的公开角逐。在6分钟的演讲与现场答辩中，竞聘者个个认真严谨、有条有理，依次展现了个人的竞聘优势、岗位认识、工作思路等方面情况。由医院党政班子、相关职能科室负责人组成的评委组根据竞聘者的表现予以现场评分。

此次竞聘岗位的考察对象，是根据评委组评分结果，并经竞聘领导小组讨论、班子同意后产生。随后，中层干部、职工工会代表对考察对象进行现场民主测评投票。确立最终岗位人选后，将进入公示环节。

据悉，为保证中层干部选拔的公平公正，我院特成立竞聘领导小组并下设办公室负责工作开展。此次竞聘始终秉持公开、平等、竞争、择优原则，目的在于选出真正德才兼备的年轻干部，营造正确的用人氛围，促进队伍建设发展，提高医院整体管理水平。

会上，陈增瑞院长作重要讲话。他表示：此次竞聘是我院开展公开竞聘以来规模最大的一次。公开竞聘既是优化中层队伍结构的过程，也是各位竞聘者对于工作抱负的一次公开展示与承诺。他希望今后医院会有更多的优秀人才踊跃参与中层竞聘中来，提升医院整体管理水平。