加大力度 精准帮扶 促使“双下沉”工作再提速

日前，我院陈增瑞院长等班子领导与温医大附一院副院长张胜武等领导在温医大附一院就进一步推进“双下沉”工作进行协商。

陈增瑞院长把今年以来的双下沉工作作了总结，对上半年的工作表示满意，双下沉工作对医院专科的发展作出了较大的贡献，如胃肠中心的成立，门诊人数增加、周末专家日的开展等，特别指出，在5月17日发生的溺水事件中，在温一医的指导和帮助下，我院成功抢救三位溺水人员，受到上级的表扬。

同时，陈院长也指出了双下沉工作中存在的一些问题，并提出一些要求。一是加大对“三乙”工作的支持。“三乙”工作是我院今年几年的工作重点，但我院目前差距还是比较明显的，要求对各类指标进行对口检查和帮扶提高；二是专科化建设要进一步加强。下派对口专业的专家，长期的下沉，带出专科；三是实现精准帮扶，特别是我院DSA即将安装完成，需要进行专门的培训和工作指导；四是帮助成立名医工作室。

温医大附一院张胜武副院长表示，玉环市政府、玉环医院对双下沉工作非常重视，温一医对这一工作也是非常重视的，对玉环医院的双下沉工作是在几家双下沉医院中占比较大的一家，对玉环医院的工作力度相对也较大。接下来，要做好以下几点工作：

一要领导重视。在温一医下派副院长的基础上，要再确定一名副院长专门管双下沉工作，使这一项工作的开展力度更大一些，阻力更小一些。尽快纵深推进。

二要加大宣传力度。在原有的宣传基础上，进一步加大，形成宣传效应，造成温医专家就在身边的氛围。

三要开展多学科专家日。每周确定一日，为温一医专家日，要相对齐全集中，逐渐形成一个习惯，减少病人外流。

四要实现精准帮扶、特色帮扶。针对医院需求，派出对应专家，扶持专科。如DSA开始，派出心内科专家进行帮扶支持，直到独立胜任。

五要抓好本院学科学科带头人的培养。除了温一医的下派，本院的医生也要努力对接学习，如何把下派医生的“功能”用到极致，并通过下派医生的指导提高业务能力，将医院的学术、学科带头人培养出来。

另外，双方就如何做好“三乙”工作进行了协商，张院长还表示，除了医疗，其他护理、行政、院感等都可提出需求，实现精准帮扶。