77张新面孔，15名硕士！这届“玉医健新人”有点不一样

 秋染玉环、硕果盈枝

玉环市人民医院健共体集团

迎来77张朝气蓬勃的新面孔

他们中

有学成归来、反哺家乡的玉环学子

有天南海北、慕名奔赴的青年才俊

其中15名硕士研究生

殷殷嘱托 照亮启航灯塔

11月2-4日，2026年度新员工岗前培训以《健心同向 梦想绽放》为主题，在学术报告厅隆重开幕，助力新员工迈好职业生涯“第一步”，完成从“校园人”到“玉医人”的华丽转身。

开班仪式上，集团党委书记、院长董寅对新员工的到来表示热烈欢迎，并以“归零、创新、共情”三个关键词为大家指明成长方向：

一要以归零的心态开启新征程。医学博大精深，无论大家过往取得何种成绩，穿上白大褂就是新的起点。希望大家放下光环，依托集团多元化平台，虚心向前辈学习，在实践中练就真本领。

二要以创新的思维拥抱变化。医疗行业变化迅速，AI辅助诊断、互联网医院等正在重塑服务模式。鼓励大家立足岗位思考优化方向，成为破题解题的开拓者。

三要以共情之心守护生命。技术决定走得快慢，人心决定走得远近。面对患者要多一份耐心解释和换位思考，恪守医德底线，做有温度的医务工作者。

集团党委副书记、副院长周朝阳主持开班仪式，并向新员工介绍班子领导成员及各职能部门主任，帮助大家尽快熟悉新环境、完成角色转换。

新员工代表郏洋涛围绕“责任”与“使命”发言，承诺敬畏生命、廉洁行医，从写好每一份病历做起练就“精术”，把科研做在患者床前，让创新落到实处，为医院发展贡献青春力量。

课程赋能 夯实成才沃土

岗前培训中，集团领导与中层干部组成“讲师团”，为新员工带来全面系统的课程体系。

其中，董寅书记以《玉医接力棒》为题开启“入院第一课”，带领新员工回顾医院自1931年建院以来的发展历程，他深入解读“仁德精术、济世创新”的核心价值观，鼓励大家用好管理与专业双通道，在职业成长道路上行稳致远。

集团党委副书记、副院长周朝阳围绕《医学人文与临床实践》展开分享，从医学人文本质、医患沟通技巧、知情告知规范等方面细细道来，寄语新员工在精进技术的同时不忘医者仁心，做有温度、有情怀的玉医人。

集团党委委员、纪委书记王建洪围绕《扣好廉洁行医第一粒扣子》清廉微课展开分享，从品清廉溯源、认清形势守底线、九项准则划红线、以案为鉴知敬畏、身边实践树信心、行稳致远践初心六个方面，寄语新员工以廉洁为底色、以患者为中心，走好职业生涯每一步。

此外，人事管理制度、消防知识、传染病防治法、医保政策解读、医务管理、十八项核心制度、输血管理、爱婴医院、医疗人文与临床实践、院感知识与技能等课程依次开展，全面覆盖新员工职业发展各维度。

为确保培训实效，培训结束后还组织了理论与操作考核，成绩合格者方可正式上岗，切实帮助新员工打牢底子、走稳步子，快速融入岗位、胜任工作。

新声嘹亮 逐梦健康之路

泌尿外科 郏洋涛

我想把病房和手术台当作最好的课堂，把科研做在病人床边，做患者信赖的泌尿外科医生。

财务运营处 易泉森

我要努力摸清每一个数据来源，算准每一项绩效指标，以严谨务实助力医院精细化管理。

坎门分院 杨泽宇

锤炼呼吸专科本领，架好转诊桥梁，当好基层与专科之间的健康纽带。

大麦屿分院 李滨廷

扎根基层一线，让百姓在家门口就能享受到贴心优质的中医药服务。

玉城分院 杨源剑

苦练针灸推拿真功夫，以实实在在的疗效守护社区群众健康。

芦浦分院 罗之含

从书本里的种子到基层的沃土，我将以所学践所行，做好居民健康守门人。

乘风破浪展鲲翼

击楫中流正青春

健心同向启新程

梦想绽放正当时

玉医大家庭因你们而更加精彩

让我们携手共赴健康之约