2016玉医新人入职之旅

   八月炎炎夏日的酷热里，一股“清流”注入了玉医大家庭。89名新进员工聚集一堂，开启了一年一度的入职之旅——岗前培训。

   岗前培训为期一周，内容涵盖户外拓展、医院及医改政策介绍、医疗质量管理、职业生涯规划、医院规章制度、医患沟通、医疗安全、院内感染预防与控制及消防安全等多方面知识。新人们在拓展中挖掘个人潜能，在课堂中全面了解医院文化与业务建设。

拓展之路

   8月15日上午，在院人事科的部署下，全体新人精神焕发、神采奕奕，排着整齐的队伍，冒着酷暑踏进了医院后花园，岗前培训在户外拓展训练中拉开帷幕。

   拓展项目精彩纷呈，有同心协力、沙场点兵，有盲阵、雷阵，还有团队圣塔、极速60秒等。新人们被分成6队竞赛，在训练中拼体力、考智商、学做人，最终1队获得冠军。大家在拓展之路中流汗、流泪，培养了团结协作、吃苦耐劳的精神，也收获了满满的感动。进一步提升了自身心理素质，增强了相互信任感和集体意识、集体荣誉感，为顺利走上工作岗位奠定了良好基础。

知识盛宴

    结束了2天的拓展训练，我院龚时贤院长、陈增瑞书记、副院长杨善浦、徐金女及相关科室负责人还分别有针对性地向新员工讲解了医院及医改政策介绍、医疗质量管理、职业生涯规划、医院规章制度、医患沟通、医疗安全、院内感染预防与控制及消防安全等，新人们享受了一场丰厚的“知识盛宴”。 

    院长龚时贤为新员工们介绍了医院及医改政策，对新人们提出了殷切希望，指明了努力的方向：一、从学校到单位，做好角色转换，处理好与同事、病人、领导、社会人员各阶层的关系，注重团队精神；二、树立爱医院、爱岗位、爱病人的敬业精神，珍惜来之不易的就业机会；三、平时多看书，除了医学专业书籍，还有多读人文、心理、社会、哲学等书；四、要学好技术、学好服务，更重要的是要学好做人；五、树立责任意识，对病人、对自己、对家庭负责，也为医院负责。最后，龚院长祝愿全体新员工快乐工作、健康生活。

   通过系统的岗前培训，相关部门组织考核巩固学习效果，新员工们进一步了解了医院的现状，增强了归属感，同时也掌握了制度、院感、安全等方面的入职须知，使得他们能尽快的的融入集体，更好的投入工作。培训后，这股“清流”将以饱满的热情、崭新的姿态投入到各自的工作岗位上，为医院的建设发展作出自己的贡献。