杨芳霞：急救生命通道的“排头兵”

1995年，杨芳霞开始从事护理工作，在急诊科已经干了10多年。医院里总有许许多多的生离死别，急诊科更有着数不清的生死一线的危急时刻。每当遇上危急重病人，她总是冲在最前，为挽救宝贵生命拼尽全力。

急救挑战多她迎难而上

奋战在临床一线23年的杨芳霞一直秉持着积极学习的态度，主动积累知识与经验，其扎实娴熟的专业技能赢得了不少人的认可。2012年，杨芳霞被任命为急诊科护士长，从个体学习转变为带领团队前进。

身份的转变也带来了新的挑战。2016年3月，为进一步提升医疗质量缓解住院难，我院在急诊设立EICU，加设抢救病房。这就相当于在本就繁重的抢救任务之外，加上了重症监护与全科护理等任务。不仅杨芳霞自己压力大，急诊团队里也有许多担心的声音。如何科学管理团队、维持科室正常运转，成了萦绕她心头的难题。

杨芳霞没有退缩，对内采取分班轮岗、全面培训等形式化解科室畏难情绪，对外积极沟通，借助多科室力量协作抢救肺栓塞、颈静脉大出血等多例危重病人。无数病人在急诊团队手中转危为安重获新生，EICU运转也步入正轨。

团队协作永远是第一位

急诊工作涉及面广、内容复杂且要求高，时刻都有未知意外发生。杨芳霞说，“在急诊上班，你永远不会知道下一刻会有什么样的病人被送来。”2017年急诊接诊18万人次，其中抢救病人超过1800人次。相当于每天至少会有5位危重急病人需要进行插管、心肺复苏等紧急操作。

越是危急的病人，需要进行的操作就越多，这时候团队的力量尤为可贵，她常说，一个人干不了所有事，必须大家一起努力才行。

新护士实践经验少，不熟悉情况，杨芳霞在排班时就注意新老护士搭配。工作中的手把手指导也在无形中培养着大家的抢救、配合能力。从起初工作中一有问题就急忙求助护士长，到如今独当一面，自己就能解决大部分情况，这几年的科室氛围转变，杨芳霞看在眼里，乐在心里。团队整体一直在进步，也让她最为开心。

不怕脏累真情温暖大家

繁忙、劳累、风险大、责任重，用这几个词来形容杨芳霞的工作最贴切不过。多年来，她早已习惯了加班加点的日子，却从未言过急诊辛苦。杨芳霞觉得有岗位就必须有人干，临床岗位各有各的辛苦，急诊其实并不特殊。

工作多年，杨芳霞一直任劳任怨、不计得失，在守护病人生命的同时，还不忘关怀他们心灵。2017年3月底，杨芳霞得知住在EICU的老人家忧心家中6亩将上市的香瓜。为让老人能安心治病，杨芳霞和科室人员一道，发动医护人员帮其卖瓜。短短10天，帮老人卖出10000多斤瓜，没有后顾之忧的老人也安心治疗最终平安出院。杨芳霞这份急病人所急的真情也温暖了大家，“卖瓜”事件得到中央电视台、人民网等10多家主流媒体报道。