2019年 ，1039名玉医人将这样干！

人勤春来早，万事日相催。2月16日，玉环市人民医院在2号楼会议室隆重召开第七届职工代表大会第二次会议暨工会会员代表大会。110名职工代表及9名健共体成员单位特邀代表齐聚一堂，总结分析了2018年的发展成果，并对医院未来的发展事项进行了商讨。大会由医院党委副书记、副院长杨善浦主持。

市卫健局党工委副书记、副局长林金玉莅临指导，并发表了热情洋溢的讲话，充分肯定了我院2018年所取得的成绩，并要求我院广大干部职工，以打好打赢医疗卫生事业“翻身仗”为己任，充分听取吸收职工代表意见，提高站位，大胆创新，善战善破，确保年度重点任务高质量完成。

医院党委书记、院长陈增瑞作题为《凝心聚力 狠抓落实 为实现医院高质量发展努力奋斗》的工作报告。他全面总结了医院2018年主要工作，在认真分析医院面临各种机遇和挑战的基础上，向各位代表详细报告了医院2019年重点工作部署：

● 加强医院党建工作。将党建与业务发展互促互进，强化智慧党建，充分发挥党员先锋模范作用，为职工创造更大的发展平台，打造群众满意、有温度的医院。

●全力以赴投入“三乙”医院创建。建立“战略墙”，挂图作战，责任到人，对标准，找差距，补短板。

●加快医院基础设施建设。完成主楼桩基工程，实现新二号楼结顶，加快医院临时用房改造建设。

●强化区域合作的健共体建设。加强开展专科专病帮扶、家庭医生支撑团队建设，继续推动医疗质量管理同质化和药品目录统一化，推进信息的互联互通，提高健共体成员单位服务水平，让群众看病更方便，提高基层就诊率。

●深化与温医大附一院合作。将医疗质量、信息化建设等统一纳入本部考核范围，加大对我院专科建设、医疗技术及科研课题等短板的重点帮扶，提高市域就诊率。

●加强人才队伍建设。以“高精尖缺”为导向，加大高层次人才的引进力度，最大限度激发医务人员创新活力，促进医院医、教、研全面发展。

●大力投入信息化建设，加大资金和人力投入，弥补信息化建设短板，逐步形成以电子病历为核心的信息化发展思路；逐步实现健共体成员单位业务系统、管理系统互联互通。

●以“五大中心”为龙头强化学科建设，成功创建中国胸痛中心、卒中中心，大力培育优势专科、特色专科，着力推进新技术新项目应用，提升医院辐射力与影响力。

●完善绩效管理体系。强化质量、安全、效率、费用等环节的动态监管，调整奖金分配方案，确保工作提质增效。

医院工会主席张宝杭作《工会工作报告》

工会委员林翔坤作《提案情况报告》

大会还对七届一次职代会优秀提案和2018年度工会工作积极分子进行了表彰。

在听取报告的基础上，五个代表团进行了分组讨论，对大会报告内容进行审议。代表们畅所欲言，各抒已见，大家紧密围绕医院管理、“三乙”创建、学科建设等核心问题展开交流，对职工关心的热点、难点问题，提出了积极的意见和建议。

医院党委副书记、副院长杨善浦致闭幕词，并提出两点要求：一要充分发挥职代会作用，认真履行代表职责，积极为医院发展建言献策，努力为医院发展营造良好氛围。二要认真贯彻落实本次职代会上所确定的全年各项工作目标和任务，努力做到传达到位，理解到位、贯彻落实到位。

2019年，是医院创建“三乙”医院、实现跨越发展的关键一年。大会号召：全院职工凝心聚力，奋力拼搏，狠抓落实，以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，采取多管齐下新举措，把握快速发展新机遇，推动医院各项工作迈上新台阶，努力谱写高质量、跨越式发展的新篇章！

这次大会让职工代表感触最深的

莫过于医院工作报告

这份报告凝聚着玉医人

过去一年的辛勤汗水

承载着新的使命和希望

报告讲了啥？？

建设

群众满意的医院!

职工幸福的家园!