主题教育党课 | 感悟初心使命 抓牢主要矛盾 推进健共体实体化运作

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步推进全系统“不忘初心、牢记使命”主题教育。10月29日晚，市卫生健康局党工委书记、局长王必胜，为市人民医院健共体集团全体党员干部以《主要矛盾与健共体实体化运作——“不忘初心，牢记使命”主题教育感悟》为题讲专题党课。500余名党员干部到会聆听。

党课分为三部分：对“不忘初心，牢记使命”主题教育的认识和体会；从主要矛盾分析卫健当前主要工作；抓住核心，担起使命，合力推进健共体实体化运作。

王必胜结合近期主题教育开展和学习习近平新时代中国特色社会主义思想谈感想、悟体会，他说，开展主题教育，意义重大而深远。从主题教育学习能够深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大，感受到党中央开展“不忘初心，牢记使命”主题教育是伟大及时的英明决策，感受到加强党的领导（全面从严治党）是决不能有任何含糊和动摇。全系统上下要认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，创造性把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，不断增强践行“两个维护”的思想、政治和行动自觉。落实到我们卫健系统，就是要坚定推进浙江卫健三大改革（健共体建设、综合医改、医疗服务领域最多跑一次改革）以及健康浙江考核，国家卫生城市创建工作。要处理好党政关系，必须无条件贯彻执行党委领导下院长负责制。明确公立医院党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。要加强基层组织建设，必须把支部建在学科上。

王必胜认为，今年，市委提出的建设美丽玉环，“五美”中就有美好生活。人民日益增长的对优质卫健资源的需要与优质卫健资源供给不足、配置不合理之间的矛盾就是新时代卫健全面高质量发展的主要问题所在，更是打赢翻身仗的理论依据。因此，全系统要无条件地凝聚共识，上下齐心，在这次“不忘初心，牢记使命”主题教育中把解决这一主要矛盾，作为当前及今后一个时期“调查研究、检视问题、整改落实”贯穿始终、抓紧抓细抓实。在思想认识上，要明确理论依据和做好打持久战的准备。要认识到解决这一矛盾是一场供给侧结构性改革的持久战，是一场“有没有”与“好不好”一并解决的持久战，是一场“刀刃向内、自我革命式”的持久战。在工作措施上，要明确工作重点和核心环节。当前，全市卫生健康系统的工作重心即健康共同体与55项任务清单、综合医改、医疗服务领域最多跑一次改革、基本建设。核心环节是推进薪酬制度改革。在具体行动上，要明确党的领导和狠抓落实。要明确党的领导，党的领导是公立医疗卫生机构的本质特征，也是中国特色社会主义制度优越所在，只能全面加强。要狠抓落实，创建健共体集团考核指标体系，注重考核结果与收入挂钩，形成“人人身上有指标，千斤重担一起挑”的局面。同时，要按照主题教育推进，让“红红脸、出出汗，咬咬耳朵、扯扯袖子”成为常态。

王必胜强调，当前要把薪酬制度改革作为核心引擎加快推进健共体实体化运作。全系统上下要担起使命，合力推进。薪酬改革应遵循四个原则：改革理念上，必须坚持从治病为中心转向以人民健康为中心。改革路径上，必须坚持从“单打独斗”松散型转向“团队作战”紧密型集团。改革导向上，必须坚持从以多劳多得为主转向以优绩优酬为主。管理模式上，必须从粗放型转向精细化。薪酬改革应重点抓实三项工作：落实全员岗位统筹管理制定合理薪酬总量体系（两个允许）完善内部绩效分配机制薪酬改革应提供四大保障：强化政府办医责任，为改革提供财政保障健全运行绩效评价，为改革提供机制保障加快信息化建设，为改革提供运行保障充分发挥载体效益，为改革提供动力保障