30位科主任年度报告 展示医院发展底气与动力

述职交“答卷”

履职话“蓝图”

1月17日下午，玉环市人民医院举办了2019年度先进科室评选暨临床医技科室主任年度工作述职报告会。半天时间，30位主任述职，紧凑中蕴含着丰富的内涵，展示医院发展底气与动力。

4分钟的时间，亮数据、说成绩，列举措，谋发展，全体述职者紧盯学科发展这条主线，合力呈现一场学科发展的“协奏曲”。

紧扣学科谈发展

学科发展，是医院各项工作的核心。30个临床医技部门，代表着全院医疗工作的核心。

述职紧紧围绕学科运行情况、等级医院技术指标、新技术项目开展、科教研等方面学科发展的相关指标展开，门诊量、住院人数、手术例数、平均住院日、临床路径入径率、病历三日归档率等主要医疗指标与上一年度甚至与前些年的数据进行连续对比，大多数科室都有了进步。

详细、真实的数据成为汇报中的一个亮点。“妇科人员使出了洪荒之力，年手术2363台次，增长26%，平均住院日4.37天；普外科2三四类手术增长65.35%；放射科病人MRI检查增长77.1%……”

科主任们还分析了工作量、质量指标值变化的原因，简明扼要的数据直观地反映了工作的进步，重点突出、一目了然。

直面问题谋未来

站在新的起点上，各位科主任也将更多的关注面向未来。

4分钟的述职时间，“三乙”成为关键词。各科主任一一列出三乙技术指标完成情况。医院技术病种符合三乙要求，消化内科、ICU、呼吸与危重症医学科技术指标均达到三甲医院的标准要求。

迎战“三乙”，也面临不少压力与挑战。大家还被反复提及：新的一年，我们存在哪些瓶颈和问题？迎接挑战，我们提出哪些解决方法？

“2020年，去们将从业务建设、专科建设、科研教学、团队建设等方面开展工作，不给医院三乙创建拖后腿。”呼吸与危重症医学科主任金雪文说。

各位科主任都认真自我剖析，查摆问题，谋实举措，这是本场报告会的一个鲜明特点。

整场述职会，组织有序策划、数据详实、台风稳健，述职高效。

聚焦提质增效

党委书记、院长陈增瑞进行了点评，肯定大家取得的成绩和付出的努力，并结合医院面临的形势提出意见建议。他强调：述职既是对一年各项工作的全面检阅，更是整个团队团结力的体现。

2019年是医院厚积薄发的一年，服务能力不断提升。门急诊量1158878人次，出院30306人次，DRG手术10318台，多项指标走进全省同级医院前列，为医院创"三乙"打下了坚实的基础。

2020年，各部门、各科室要凝心聚力，从科室的目标管理、精细化管理上下功夫，推动管理提质增效、医院提档进级，为医院成功创建三乙医院贡献自己应有的力量。

院领导班子成员及全体中层以上干部参加会议，现场对述职情况进行了量化打分，结果作为先进科室评选指标之一。

致敬2019，追梦2020！

愿不忘初心，砥砺前行！