我院召开科室目标考核专项会议

3月25日下午，我院在行政会议室召开了各科室综合目标考核专项会议，院党政领导出席会议，全体职能科负责人参会。会议由党委委员洪伟峰主持。

各职能科负责人结合2019年考核结果，分别对《2019年度临床科室目标考核细则》逐条解读，提出今年考核的目标或方向，与会分管院长提出修改意见。如结合DRGs付费制度改革，强化医疗服务占比、不良事件报告的考核；参照三级医院55项绩效考核内容，提高考核的针对性和科学性。

医院将根据各科室岗位特点，对临床科室目标考核再细化修定，并制定出门诊医技、行政职能科室考核细则。

自2017年以来，我院推行临床科室目标考核体系，除了否决和加减分指标外，从业务运行、医疗质量与安全、公共卫生、护理管理、科研教学、服务与文化宣传等方面制定了详细的考核细则，对调动科室人员积极性、提高执行力发挥了重要作用。在此基础上，医院将正确运用、分析考核结果，持续改进，使今年的考核体系更加公平、合理，并在运行中持续完善考核体系。

科室目标考核是医院管理的重要内容，也是医院管理科室的重要抓手。今年医院将增加门诊医技、行政职能科目标考核，确保通过考核使我院各项管理工作取得新进展、实现新突破！

这次会议的召开进一步明确了医院科室考核的方向，同时也对医院精细化管理的深入实施起到积极促进作用。