我院举行中层干部任前谈话

7月14日下午，我院举办新一轮任前干部谈话，医院党政班子、全体中层干部参加了会议。

日前，我院按照“三乙”医院创建要求，对全体中层干部进行新一轮任命，进一步完善医院管理体系。党委书记陈增瑞强调，这一次集体任命，是医院党委高度重视选人用人导向，让政治素质好，想干事、能干事的同志们安排到适合的岗位上。这一次集体任命也是为了更好的适应“三乙”等级创建工作，更加合理的配好中层干部。

他提出，中层干部是医院整体的一个重要组成部分，中层干部是医院管理的一座桥梁，是医院上传下达的重要通道。中层干部的执行力是就是医院的管理能力，优秀的执行力，更是体现了医院良好的管理内涵。因此，中层干部保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的中层干部，不辜负组织和领导的期望，在工作岗位上再创佳绩。

他了提出四点希望和要求：

一要讲政治、守规矩、有纪律。增强政治意识，树立大局观念。不论是工作上还是生活上，都要做讲政治的表率，切实在提高工作质量和效果上下功夫。

二要做好中层干部的角色和职责。一是原任职的中层干部要更严格的要求自己，执行医院的中心工作，积极推进医院的各项工作，重点是三乙医院的创建工作。同时加强科室、部门管理业务的学习，提升业务能力、管理能力、执行能力和协调能力。脚踏实地、扎扎实实推进医院和科室各项工作健康发展。二是新提拔的同志要尽快适应岗位变化要求，要从医院和部门的全局考虑，迅速把自己的工作开展起来。制定部门、科室具体目标，聚焦关键点、关键环节和学科发展方向。增强团队协作意识，加强团队人员的学习。要相互包融，取长补短，加强沟通，求同存异，最终达成共识，形成整体合力。三是要学习领导科学，在做好业务工作的同时，要学会如何管理好团队。正职，要有全局观，有担当，有创新力，要有计划有部署；副职，要做好配角，服务全局，把工作做好。

三要深刻领会和落实“一岗双责”。各位中层干部要承担起岗位责任，在本科室和本部门不仅要抓好业务，管好质量、确保安全，也要抓好党风廉政建设，并把此当作重要的工作内容。

四要强化廉洁从医意识，增强了腐防变能力。加强党性修养，守住底线，不碰红线，时刻保持清醒、抵制腐败的诱惑，凡事按制度办，按规矩办。勤政务实、清正廉洁，做知纪守纪的干净人。