齐心协力提档升级 凝心聚力创成“三乙”

“人人参与，全院员工齐心协力是创成‘三乙’工作的根本……”8月20日晚，我院通过钉钉线上和线下相结合的方式召开职工大会，院长董寅作推进“三乙”创建工作讲话。

会上，他从医院半年度运营重点工作指标分析入手，通过等级医院评审重点指标、医保支付方式改革指标、医疗质量与医疗安全指标等数据进行梳理，抓准前期工作任务主要存在的问题，以全面推进“三乙”创建为主线，提出相应对策。

针对等级医院评审工作部署，董寅提出三点要求：一是以制度为先，落实为标，做到制度权责清晰、简单可操作、流程化，记录要真实；二是以培训为辅，知晓到底。全院员工要人人参与，知晓相关制度、应知应会内容，科、院级做好相关培训考核与督查；三是检查为促，时间为镜，各部门做好督导、检查、总结、反馈、改进，各项措施要留痕、记录图文并茂。

同时，就门诊住院一体化建设及门急诊高峰时期扎堆现象提出相应对策，即
加快医联体专科专病临床诊疗中心建设，加强门诊和基层执业医师培训，提高县域就诊率，依托健共体实体化运作疾病地图的分析和共享中心建设），推广出入院延伸服务包的应用。

他指出，下阶段医院将以等级医院评审工作为主，抓人才学科建设和人事薪酬制度改革，以三医联动六医统筹建设为依托，加快健康共同体实体化运作、医保支付方式改革，同时加强疫情防控常态化工作，实现两卡融合，全面推进“三乙”医院创建工作。