同向发力 推进健共体建设迈向新台阶

2020年8月23日下午，玉环市人民院健共体集团健共体工作扩大会议。集团班子成员、一办九部主任，各分院执行院长、健共体分管院长，疾控中心公共卫生专员、联络员，监督所、妇幼保健院分管领导共27人参加会议，会议由副院长徐金女主持。

各基层分院和一办九部的分管院长分别汇报1-7月工作成绩、下阶段工作打算。1-7月，集团齐心协力联合抗疫，不断推进医疗同质化。深化全专科联合门诊建设，总院专家定期到分院坐诊和指导，帮助分院不断提高服务能力和质量。在分院推广“4+7”药品目录，老百姓配药更方便、实惠。总院每季度为分院开展医疗质量与安全检查和指导，分院人员到总院进修培训，不断提高医务人员综合服务能力，让群众在家门口享受高质量医疗服务。在此基础上，下阶段将重点推行集团信息集成平台建设，建设覆盖县乡村一体化的心电网，深化人事薪酬制度改革等，不断推进人员统筹调配。

健共体集团院长董寅作工作部署，提出三点工作要求：

一要对照标准，同向发力。围绕浙江省2020年度县域医共体建设重点任务清单，对标要求抓重点，压实责任抓落实，再发力，再提升。

二要强化资源共享，提高工作合力。集团推出医疗服务包，让家庭医生参与其中，增加总院与分院的粘合性；加强全-专科联合门诊建设，提高专家利用率，减少人力成本浪费。加强农民健康体检和体检业务的合作，让工作更有计划性，强化资源共享。

三是加强合作，提升业务能力。健共全建设要重视业务指标的考核，总院、分院紧密合作，找准定位，精准发力，助推协同发展实现共赢，让百姓享受到更加优质的医疗服务。

他强调，集团将从人事薪酬制度改革着手，加快人员流转，精简扁平化管理，缩短服务的半径；建立统筹资金的专项资金、医保资金管理着手，双管齐下，提升管理效率。同时从行政后勤人员、年轻医生及影像、检验、心电等共享中心人员着手，统筹集团人员使用，降低人员使用成本，提高员工工作积极性。

健共体集团党委书记陈増瑞部署集团党建和党风廉政建设工作，传达市卫生系统从严治党推动全面从严治党向纵深发展会议精神，解读和重申“九不准”工作要求。要求总院和分院要全面落实“四责协同”管理，落实从严治党清单，将工作做实做细做亮，心往一处想，劲向一处使，推进健共体建设迈向新台阶。

健共体集团总院与分院签订责任状，讨论健共体集团人员统筹使用方法。