集团21位新护士完成岗前培训

为了使新护士在走上工作岗位前，树立正确的护理理念，熟悉医院护理工作制度，规范各项基本操作技能，尽快适应临床护理工作，我院于2020年11月10—18日开展为期7天的新护士入职岗前培训，健共体集团共有2020年新分配的21位护理人员参加了此次培训。

护理部根据我院实际情况，紧密结合临床，事先精心设计了培训方案，培训采取专题讲座与技能示教两种形式展开，培训内容参照国家卫健委2016《新入职护士培训大纲》执行，包括护理护士法律法规、护理制度、临床护理安全管理、护士心理健康与职业规划、护理沟通、护理文书、护理技能操作等重要内容。

在岗前培训前，徐金女副院长对此次培训的目的做了详细的讲解，并对新入职护理人员提出了殷切的希望，希望大家能够真正的立足岗位，扎根护理，不断提升自己，与医院共同进步。

护理部主任王敏丽、副主任林美爱、胡春霞分别就《护理核心制度》《护理质量管理及考核办法》《护理行为与法律法规》《护士分层培训及专业成长》《患者安全目标》进行详细讲解，使大家了解了护理各项的制度规范，明确工作职责，树立正确的护理服务意识及安全意识。并邀请各病区护士长结合临床工作经验，对临床输血、安全用药、辅助检查、引流管的护理、标本标本采集、护理病历书写规范等理论知识进行详细培训。在临床护理技能培训中，精选临床护理中15项基础重要护理操作进行现场培训示教，邀请高年资带教经验丰富的临床护理带教老师，采取现场互动式教学模式，及时示教解答，对临床基础的、重要的护理操作一一进行培训。

培训结束，护理部组织新护士进行理论及操作考核，理论考核平均分77.47分，护理操作平均分93.33分，考核达标率为100%。神经外科余亚婷以92分获得理论第一名，消泌科陈虹以95.55分获得护理操作第一名。

为不断改进工作，护理部就岗前培训内容、形式等方面征求了大家的意见，并汇总分析，积极采纳好的意见和建议，以更好地改进今后的相关工作。

经过为期4天系统培训，帮助新护士增加对医院的了解，培养良好的服务意识和职业道德，巩固和加强护理技能水平，确保每位新入职护士能够尽快适应工作环境，工作中牢固树立“以病人为中心”的服务意识，构建和谐护患关系；工作中能严谨、慎独，牢记核心制度、确保护理安全。