健共体 | 党支部“期末考” 述职“交答卷”

1月14日下午，玉环市人民医院健共体集召开2020年度党支部书记抓党建述职评议工作会。集团党政班子领导、各职能科主任和各科室主任到会进行现场打分，各党支部（总支）书记、委员，团委书记到会参加，会议由集团党委党政办主任胡敏主持。

会前，党委副书记杨善浦作讲话，指出党支部建在科室上的重要作用和重大意义，也明确了其工作程序和方法。对支部述职提出三点要求：一是思路要清晰，要全方位、新角度的谋划好支部党建工作。二是重点要突出，要紧扣医院中心工作，认真履行职责。三是方法要创新，要突出政治功能，丰富党建工作内容，要把解决实际问题与推动制度创新很好地结合起来。

集团总院16个党支部、5家分院党支部（总支）围绕履职情况、开展特色党建工作情况、存在问题与不足、下一步工作举措等方面进行述职汇报。

述职评议中，各党支部重点主要围绕党建引领学科和专业发展、人才培养等方面进行汇报，展示了一年来各党支部在严峻的疫情形势下，坚持攻坚克难、开拓进取，取得的丰硕成果，反思了工作中存在的问题及解决措施，并提出下一年的工作计划。

2020年，玉环市人民医院健共体集团党委以健共体实体化运作、“三乙”医院创建、“最多跑一次改革”为抓手，不断强化党建引领，推动党建与业务融合发展，推进清廉医院建设走向深处。先后获得“全国文明单位”、“台州市先进基层党组织”等荣誉称号。

推进支部建在学科上

总院坚持党建与业务融合，按学科划分将原7个党支部细化为16个党支部，科室主任担任支部书记由原先22%上升至78%，非科主任的支部书记享受医院中层待遇。坎门分院将党员按照学科进行调整。

胃肠中心党支部开展结直肠癌筛选，引领玉环筛查，该项目仅费用方面节省玉环老百姓医疗费用近千万元。

神经内分泌科党支部开展国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）医防融合，助力慢病全周期管理。

中医药剂科党支部努力打造学习型支部，推广中医治疗方案。

推进智慧党建工作

检验科党支部应用医院行迪软件搭建电子化党建台帐。

门诊党支部开展“两横两纵”结对传帮带，覆盖门诊每一个区域，党员传达、倾听群众的声音，积极做好新同志、团员的传帮带活动。

另外，各支部用数据量化党建工作，开展积分制，提高党员活动参与。

推进特色品牌创建

总院妇产科党支部结合科室特点，开展了以“关爱女性健康”为主题的系列党群活动，500多名女性从中受益，并获得玉环市示范党支部。

影像学科党支部开展“春泥行动”，每年前往儿童福利院开展结对慰问。

大麦屿分院党总支创建“漫步文化 我屿健康”党建+志愿品牌，推动健康服务新模式。

推进疫情防控常态化

内科党支部积极开展疫情防控常态化工作，支部党员投身到感染科病房、发热门诊、疫区发热门诊，发热门诊自核酸检测开展以来共采样21000多份。

行政第二党支部开展疫情防控知识培训、常态化开展健共体督导以及参与发热门诊流程优化。

各分院党支部（总支）主动将支部设立在疫情防控一线，无论在高速前哨、健康宣教、复工复产、驻校助学、医院前哨、转运留观人员等都有我们的身影，用自己的微薄之力守卫着群众的健康。

集团党委书记陈增瑞对一年来各支部抓党建工作，特别是疫情防控、抗击台风黑格比、“三医联动、六医统筹”以及等级医院创建等方面工作充分发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用给予肯定。他点评到，各支部党建规定动作完成较好，党建特色鲜明，但也存在不足之处，规范化建设尚待进一步加强，品牌创建需进一步提炼，工作程序也需要更加严谨，要进一步夯实党建基础，发挥党员模范带头作用，创新工作载体，丰富党建内涵，凝练工作特色。

陈增瑞指出，支部建在学科上是不断摸索的过程，希望通过这种方式，让党建工作与临床业务工作有机结合，发挥党员先锋模范作用，使每个支部和学科成为一个坚实的堡垒，凝聚强大的力量。并对2021年党建工作提出五点要求：

1.  进一步规范标准支部的建设，开展支部管理同质化。

2.  进一步紧密结合党建与学科建设，将支部考核纳入科室评优评先挂钩。

3.  进一步提炼党建品牌内涵，打造支部党建特色亮点。

4.  进一步深化智慧党建，切实提高党建工作科学化水平。

5.  进一步加强党群联系，不断优化党员队伍的数量与质量。

努力成为一支

召之即来

来之能战

战之能胜的

强大队伍