你好！玉医“新力量”
凝新聚力同心筑梦
踔厉奋发共向未来
秋十月，柚子香，又是一年迎新时。日前，玉环市人民医院健共体集团90位新员工正式入职，其中总院53人，分院37人，人才梯队进一步壮大优化。
为帮助新员工尽快融入医院环境，走好职业生涯的第一步，10月26日至28日，玉环市人民医院健共体集团如期举行为期3天的新员工岗前培训。
Part1：寄予新希望
10月26日上午，玉环市人民医院健共体集团2022年新员工岗前培训开班仪式在三楼学术报告厅隆重举行。
集团党委书记陈增瑞致辞，代表集团对所有新员工的加入表示最诚挚的欢迎，并寄予殷切希望：一要上好人生入职第一课，全力胜任新角色；二要学好规矩制度和文化，树立岗位新目标；三要写好高质量发展答卷，奋进三乙新征程；四要用勤劳智慧开创未来，用心展现新作为。
党委副书记、副院长周朝阳主持开班仪式，并向新员工介绍班子领导成员及各职能部门，希望新员工尽快融入，与医院荣辱与共，共同成长。
针灸推拿科医生金益鑫作为新员工代表发言，号召大家要思想进步、技术扎实、塌实肯干、精诚合作，以今天作为新的起点，弘扬仁德、精术、济世、创新的玉医精神，争创一流。
Part2：学习新知识
因疫情原因，此次培训采取“线上+线下”相结合的方式。
集团党委书记陈增瑞带来新员工入职第一课，现场开展《医院文化》专题讲座，解说医院基本情况、医院文化建设及新员工新希望，结合医院日常工作，深入解析医院核心价值观与文化建设“四梁八柱”，希望新员工能深刻理解医院文化内涵，以核心价值观为指向，珍惜当前，不忘初心，做有担当的人。
集团院长董寅以《强化“四位一体”聚力赋能 建设人民群众满意健共体》为题，从资源、服务、信息、医防四个维度，全面介绍健共体集团建设。同时强调，医疗安全是医院的生命线和底线，希望大家能时刻谨慎，爱岗尽责，做到为患者负责、为自己负责、对医院负责、对集团负责。
感控管理科科长陈梅艳带领科室人员，立足于新冠疫情大环境，现场演示手卫生、隔离服和防护服穿脱以及核酸采集，用最基本、最简单且行之有效的手段对病原体传播进行预防控制，从而降低医院感染发生率。
线下通过钉钉直播，院领导及职能科科长组团授课，培训内容包括医疗纠纷处理与防范、输血管理、医疗人文与临床实践、传染病防治法和健康教育、院感知识、爱婴医院、纪检相关法律法规、十八项核心制度培训、消防知识、人事制度管理等方面的知识。课后将进行相应的理论和操作考试，成绩合格才能正式上岗。
Part3：谈谈新体验
定向 读研 回乡
一直记得2018年3月30日，市卫健局来到学校招收医学定向生，向我们传递了一个好消息：卫健局鼓励我们读研，完成学业回乡后还会给予市人才计划的相关奖励。这进一步鼓舞了我坚定考研的信念！
作为一名定向生，我走上医学之路离不开市卫健局的帮助；作为一名医学生，提升个人学历与能力则是大势所趋；作为一名玉环人，读研后回到家乡、建设家乡是顺理成章。来到玉医，感受到了极大的归属感和团队凝聚力，希望以后能为玉医发展，贡献绵薄之力。（董怡晨 老年病科）
向上生长 保持热爱
作为一名老转新的老萌新，感慨万千，玉医一直是我向往的殿堂，不仅仅是因为这里的工作环境和工作氛围，更多的是让我看到玉医有一股拼命向上生长的力量和希望，促使我不断奋进，勇立潮头。三年规培，愿努力汲取上级医院精华，返院后继续放光发热。最后，愿保持炙热坚持下去，或许前路未必平坦，但一定充满无限生机。加油，玉医人！（丁函超 口腔科）
做有温度的护理人
在漫长的等待中终于迎来了入职的这一天。从学校走入临床，既有些兴奋，又有些紧张，我会积极融入到工作环境中，脚踏实地工作，不断提高工作能力，做一个有温度、有同情心的护士。（李娴 心血管内科）
遇见玉医 遇见战友
我们工作的第一站是发热门诊，是抗疫一线的主阵地。发热门诊在疫情中发挥着重要的哨点工作，但同时也面临着潜在的风险，疫情反反复复，也给我们的工作带来了一定的挑战。但是，越艰险越向前！这里有战友知己，有强大的玉医后盾，我们一定会不惧挑战，快速成长！（陈丽娟 王璐 发热门诊）
报告！新玉环人入职
我是安徽人，也是从小在玉环长大的“新玉环人”。毕业后，我的首选就是想回到玉环工作，我也很幸运地加入了玉环市人民医院，成为了其中的一员。在未来的工作中，我希望能够和医院一起进步，一起为玉环的医疗卫生事业尽自己的一份努力。（许毅 检验科 ）
做好坚强后盾
很荣幸能成为玉环人民医院总务科的一员。医护人员们在抗疫一线冲锋陷阵，我们也要做好他们最坚实的后盾。你们只管前冲，后方有我们在！（连栋 林德标 总务科）
