他们从五湖四海聚到了玉环丨凝“新”聚力，共创未来

四时俱可喜

最好新秋时

8月23-25日

在处暑时分

玉环市人民医院健共体集团

102名新员工如约而至

接受2023年度新员工岗前培训

凝“新”聚力

为集团高质量发展

注入青春力量

开班:征程万里由此始

8月23日上午，集团在三楼学术报告厅举办新员工岗前培训开班仪式，帮助大家尽快熟悉新环境，实现角色转变，顺利走上新岗位。

集团党委书记陈增瑞致辞，对新员工的到来表示欢迎。他寄语新员工三点希望：

一是要坚守初心，牢记使命，在各自岗位上尽心尽力、精益求精，以实际行动践行医者仁心，守护群众健康。

二是要勤奋学习、不断进步，医者行业无止境，要保持学习热情和动力，跟上新时代步伐，为患者提供优质医疗服务。

三是要团结协作、互帮互助，医院是一个大家庭，工作离不开各科室的紧密合作与支持，要共同为医院发展做出贡献。

集团党委副书记、副院长周朝阳主持仪式，并介绍健共体集团班子领导及各职能部门负责人。

新员工代表徐金文发言，她说，从校园踏入社会，这是人生的另一次启航，她号召新员工们，抓住每一次提高自身的机会，严格要求自己，发掘潜力，将自己的智慧融入到医院的发展中去。

授课:前辈传道寄厚望

集团党委书记陈增瑞带来“入院第一课”——《文化引领打造有温度的医院》，全面介绍了医院基本情况和发展历程，围绕“仁德、精术、济世、创新”的医院核心价值观讲解医院文化建设体系，并表示了与新员工们风雨同舟、共创未来的期待。

集团院长董寅围绕《构建整合型健康服务体系 助推健共体高质量发展》主题，从集团概况、工作措施、主要成效、未来思考四方面分享了健共体集团建设工作经验。

他将后疫情时代健康共同体高质量发展的解决路径总结为“多、快、好、省”四个方向，未来将深化疾病全程化管理，构筑区域医疗服务高地。

他殷切叮嘱新员工们，要脚踏实地、练好内功，志存高远、勇于创新，坚守为医初心。

在为期三天的岗前培训中，班子领导与中层干部组团授课，内容涉及医院文化、健共体建设、医患沟通、十八项核心制度、纪检法制教育、输血管理、传染病防治与健康教育、爱婴医院、人事管理、院感消防教育等方面。

他们传道授业解惑，分享医院文化与工作经验，全面且丰富的内容让大家深入了解医院各项规章制度，为职业生涯奠定扎实基础。

培训后，新员工们还要接受相应的理论与操作考试，成绩合格者才能正式上岗。

感言:萌新”入职有话说

今年，集团新入职员工共102名，其中总院73名，分院29名。同时，招录硕士研究生5名，他们怀着美好憧憬，从五湖四海而来，相聚玉环。

缘何选择玉医？

初入职场感受如何？

未来有何规划？

来听他们的声音。

01“医”心一意

赵美佳 耳鼻咽喉科

从小生活在东北黑土地上的我，一直对南方城市有所向往。带着父母家人的支持与思念，我跨越两千多公里来到了玉环，在理想事业上，我必将慎思笃行，砥砺奋进。

王秀春 妇产科

我从海南来，三天的岗前培训让刚来报到的我对新环境有了一定熟悉，以后将遵守“仁德，精术，济世，创新”的院训，不辞劳苦，为患者健康努力提高技术。

陈林吉 眼科

感谢医院给我们提供了一个能够实现人生理想和目标的舞台，相信经过此次培训，我能尽快融入玉医大家庭，成为一名合格的眼科医师，为玉环市民的眼健康贡献力量！

02护佑性命

黄雅莉 ICU

初入职场的第一站就是ICU，这对我无疑是个极大的考验。作为新护士，我会积极向前辈学习，提升护理技能，坚持对每位患者负责。

汪雯婕 芦浦分院

上岗已经两个月了，我深刻体会到了护理工作的不容易和高要求，未来我更要肩负起自己的工作使命，做一名有理想的优秀护士。

03心“技”患者

叶栋良 西药房

工作快一个月了，小到生活吃住，大到工作制度，同事们事无巨细、耐心帮助，我在这里感受到了家庭般的温暖，未来将用心服务好每位患者。

叶桂琴 检验科

第一次听说玉环是在浙江省中医药大学的招聘会上，当时我就被玉环的发展活力吸引了。来到玉环医院后，集团的规划前景更让我对自己职业发展充满希望！

丁高清 放射科

在校园招聘时，我了解到了玉环医院，对其未来的发展蓝图感到十分憧憬。玉医就像树，有一股向上的冲劲，生生不息，很荣幸能加入玉医，和大家一同成长。

04护医周全

黄麟涵 组织人事处

新的起点，新的舞台，我将在学习中、在压力中、在奋斗中融入团队，希望能以绵薄之力为玉环医院高质量发展提供人力资源支撑保障。

吕存阳 信息处

专业使然，我的工作离不开网络安全和系统维护。从三年公安到今日玉医，技术助民的初心始终不变，技术护医的决心始终坚定，我将以所学所能，做好信息技术后勤保障工作。

青春奋斗正当时

愿 “医”路成长

筑梦未来

不负所期