优化带教队伍 提高教学质量

为实现“事得其人、人适其事，人尽其才、才尽其用”，8月30日，我院护理部在学术报告厅举行第四轮临床护理总带教说课暨竞聘会，进一步提高临床护理教学水平与提升护士综合素质。

此次竞聘会共有23位选手参赛。护理部副主任林美爱主持会议，科教处处长林爱芳、感控管理处处长陈梅艳及护理部负责人等组成了专家评审组，全院护士长则担任大众评审团。两组分别从教学目标、教学内容、教学过程与方法、教学评价与反馈、教学展示、面试表现等方面进行综合评分。

会上，各参赛选手根据本专业内容，依序进行了五分钟内的说课展示。选手们借助制作精美、图文并茂的课件，精神饱满地讲解教学内容，并进行答辩。精彩纷呈的表现赢了观众的阵阵掌声。

护理部主任王敏丽做会议总结，她对历任护理总带教老师的辛勤付出和所取得的成绩表示了肯定，并对新一任带教老师提出要求：希望他们在带教的岗位上，像爱自己的孩子一样爱学生，同时从严要求、讲原则。带教老师们不仅要教好临床护理基础与技术，更要育好人，培养优秀的护生及年青护士，为护理队伍注入新鲜血液，为医院新院建设添砖加瓦。

此次竞聘说课活动，为护理人员搭建了一个相互学习的平台，对提高我院护理带教老师整体素质和带教水平具有重要的促进作用。

竞聘工作领导小组将对评分靠前的选手在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，选定各护理总带教的岗位拟聘人选。考察上岗的护理总带教任期为三年，护理部建立考核机制，期间考核不合格者将予以解除聘任。

新一届临床护理带教队伍结构合理，将是一支充满活力高素质的学习型队伍，会为我院临床护理教学质量的持续改进提供新的活力。