你在晒初雪，他们在拼成绩！

砥砺同心亮答卷，沐光向前启新程。为全面回顾和总结2023年度工作，为2024年工作开好篇、谋好局，1月23日下午，玉环市人民医院召开“2023年度科主任述职述廉会”。院领导班子、全体中层以上干部参加会议。

会议由党委委员、副院长洪伟峰主持。

述职亮答卷

述职分设内科、外科、门急诊医技和职能处室四大系统，共50个科室参与汇报。各科负责人从各自的工作实际出发，重点围绕2023年科室运营情况、新技术新项目开展、质量管理、医教研、管理优势等进行归纳总结，充分展示了科室的特色亮点及取得的成效，客观分析了工作中存在的问题和不足，并结合医院的发展需求，对2024年度的工作提出了新思路、新目标、新规划。

这一年，我们在风雨兼程中凝聚力量

【内科系统】

【外科系统】

急诊科全年接诊19万余人次，其中急重症抢救5045人次；心血管风湿内科全年出院同比增加894人次，占医院新增出院人次的23%；心脏起搏手术量排台州市第4位；神经内科DNT时间缩短至45分钟；妇科完成手术3359台，子宫肌瘤手术中保子宫的肌瘤剔除术占比高达70.28%；超声科在人员减少的情况下服务量提升16.7%；口腔科根管治疗中橡皮障的使用率27%，位于台州市前列；眼科白内障临床入径率超95%，在全院稳居第一；在各临床科室的努力下，抗菌药物使用强度下降至35.77%，药占比下降至24.87%……

这一年，我们在突破创新中共筑梦想

【门急诊医技系统】

呼吸与危重症医学科开展支气管镜下小超声探头引导下肺活检术；消化内科开展内镜下胃全层切除术、经内镜保胆取石术；外科联合超声科开展术中超声定位指导下腹腔镜复杂肝段肝癌切除术；骨科开展 DAA入路在髋关节置换中的应用、股骨侧优先技术在膝关节单髁置换中的应用、腕关节镜下辅助桡骨远端骨折内固定……

在不懈专研中，医疗技术全面提升，科教研成绩不断突破。获批科研立项41个，取得专利49项，发表论文55篇，其中SCI论文16篇，举办继续教育项目30个，其中国家级6个，实现零的突破。

这一年，我们在披荆斩棘中成就辉煌

【职能处室】

心血管内科、呼吸科、检验科、康复科等13个科室通过药物和医疗器械GCP认证；成为中国肿瘤营养基层500强医院，系台州市第三家获此殊荣的医院；国家神经系统疾病治疗中心脑血管病精准双抗项目落地；医院官微在全省卫健系统排名位列22-46名，位列三乙医院第一……

医院综合实力不断提升，全年服务门急诊1264549人次，出院34569人次，住院手术11292台，平均住院日6.49天。2023年4月公布的2021年度全国二级公立医院绩效考核排名全国第一，医院成为中国健康促进与教育学会县域慢病健康管理分会主委单位。

会议历时4小时，大家开门见山，既展示成效、总结经验，又直面问题、剖析原因，用成绩说话。期间，中层以上干部组成的评委团，对各科述职进行现场扫码评分，考评结果纳入年度科室目标考核和先进集体评选。

奋进新征程

集团党委书记陈增瑞总结讲话，他表示此次会议既是一次对干部管理水平、执行能力和工作成绩的大检阅，也是大家相互学习、提振士气、谋划未来的大动员，更是激发全院职工干事创业、推动医院高质量发展的重要举措，并对各科室2023年所付出的努力和取得的成绩表示肯定与感谢。

陈书记指出，2024年是医院搬迁新大楼的关键年，也是机遇与挑战并存的发展年，全体中层干部要细致谋划，凝心聚力、迎难而上，开创新局面、做出新业绩。全院上下要做好以下三点：

一要坚定信心，躬身实干。高效有秩地完成新大楼搬迁工作，并以此为契机，提质扩容，进一步推进学科专业高质量发展，以更优质的医疗服务满足群众健康需求。

二要外引内培，持续优化。加强本院人员培养进修，并发挥好“柔性引才”作用，深化“沪杭温”合作，优化人才梯队，打造高水平医疗卫生人才队伍，助力医院高质量发展。

三要一鼓作气，狠抓实效。紧盯运营指标，全心全力提升运营效率与质量，打造优质医疗服务品牌，助力医院发展攀登新高度、取得新成绩。