医心筑梦 焕新启航！
四季更迭、金秋将至
玉环市人民医院健共体集团
再次迎来“新”力量
79名新人加入玉医
他们中
既有扎根故土的玉环学子
也有远道而来的精英
更有 8 名硕士研究生
为集团人才梯队注入强劲动能
开班寄语
锚定成长坐标
9 月28-30日，2025年度新员工岗前培训以《玉医同行 梦想绽放》为主题，在学术报告厅隆重开幕，助力新员工完成从“职场萌新”到“合格玉医人”的角色蜕变。
开班仪式上，集团党委书记陈增瑞对新员工的到来表示了欢迎。他以 “初心、本领、团队” 三个关键词寄语新员工：
一要把“初心”装在心里，让医学更有温度。牢记自己从医初心，在问诊的耐心、操作的严谨与安抚的温柔中，始终敬畏生命、关爱患者，牢记面对的是渴望健康的个体与期盼安心的家庭，让医学充满人文温度，确保职业道路不偏离正轨。
二要把“本领”练在手上，让成长更有底气。要保持“空杯心态”，紧跟医学发展步伐，主动学习新知识，把每一项工作做细做实、力求极致，练就“人无我有、人有我优”的过硬本领，确保关键时刻“拿得出、用得上”。
三要把“团队”放在肩上，让奋斗更有力量。个人特长唯有融入团队、互帮互助，才能实现 “1+1>2” 的效能，希望新员工在工作中主动与同事搭把手、学长处，以团结协作提升患者服务质量，在集体中加速自身成长，共同为医院发展贡献力量。
党委副书记、副院长周朝阳主持开班仪式，并向新员工介绍班子领导成员及各职能部门处长，帮助大家尽快熟悉新环境、完成角色转换。
新员工代表张仁杰发言，他号召大家以院训“仁德、精术、济世、创新”为中心使命，将所学所悟转化为实际行动，积极投身人民健康服务事业，为医院高质量发展贡献青春与力量。
传道授业
筑牢职业根基
岗前培训中，集团领导与中层干部组成 “讲师团”，为新员工带来全面系统的课程体系。
其中，陈增瑞书记以《党建引领 文化赋能 打造百姓满意的人民医院》为题开启“入院第一课”，带领新员工回顾医院发展历程，深入解读“仁德、精术、济世、创新”的核心价值观，并叮嘱大家始终保持好学、向善、尽责的医者初心。
集团院长董寅围绕《构建整合型健康服务体系 助推健共体高质量发展》展开分享，从集团概况、主要做法、工作成效三部分阐述健共体集团工作理念。他着重讲解了集团在慢病协同管理上取得的进展、突破与未来方向，也希望新员工作为新生力量，拓路前行、领跑未来。
此外，医疗人文与临床实践、十八项核心制度、清廉医院建设、纪检法制教育、医患沟通技巧、人事管理制度、感染防控、爱婴医院规范、医疗安全、消防安全等课程依次开展，全面覆盖新员工职业发展各维度。
为确保培训实效，培训结束后还组织了理论与操作考核，成绩合格者方可正式上岗，切实为新员工筑牢职业根基，助力其快速融入岗位、胜任工作。
青春誓言
共赴健康约
神经外科 阮荣城
初入神经外科，我深感敬畏之心。手术刀下是患者的人生重托，每一台手术都关乎生命的尊严与未来。我将不断钻研前沿医学科技，精进手术技艺，时刻谨记以如临深渊、如履薄冰的严谨对待每一处神经血管。唯有全力以赴，方能不负守护生命神经枢纽的神圣使命。
坎门分院 俞佳妮
作为一名新入职的儿科医生，工作近一个月的我切实体会到了儿科工作的苦与乐。儿童语言表达能力有限、配合诊疗能力不足的特性要求我们要具备更强的观察力和沟通技巧。因此，未来我将以更细心和谨慎的态度面对患儿和家属，为自己和医院的发展贡献力量，希望在守护儿童健康的同时，不断成长和收获成功。
急诊科 黄鑫
初入急诊，“时间就是生命”不再是课本里的文字——警铃响起时的奔跑、前辈们熟练的操作、患者家属急切的眼神……都让我读懂这份职业的使命与责任。这段日子，我在实践中学习，在协助中成长。未来我会以饱满的热情扎根岗位，用专业与温度守护每一次生命相托。
儿科 傅煜媛
在儿科接触的是一些童真可爱的孩子，还有不会用语言表达不舒服的婴幼儿，他们因病痛更需我们的呵护。在儿科护理里，需专业技能与耐心爱心，要在哭闹中判病情、于忙碌中慰患儿。作为新入职的护士，我将满怀热情投入工作，用心守护小患者健康，做他们成长的“健康卫士”，为儿科发展尽己之力。
放射科 梅庄瑾
每一张影像都可能是临床诊断的关键线索，每一次操作都关乎患者的诊疗方向。作为放射科的新成员，我深知影像技师是连接设备与临床的桥梁。我将深耕技术，熟练操控各类影像设备，学习新的成像技术；以细致服务患者，在检查中传递关怀；与科室同仁并肩，为临床诊断提供可靠影像支持，为医院发展和患者健康贡献自己的一份光热。
科教处 仇怡雪
科教处是串联起医院医、教、研协同发展的枢纽。作为科教处的一员，我深知这份工作不仅是事务性的统筹，更是推动医院医学传承与创新的重要力量。未来，我将以 “终身学习”为准则，以严谨细致的态度对待每一项工作，助力医院在医、教、研领域实现更高质量的发展。
桐花万里丹山路
雏凤清于老凤声
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